9月29日，就近日媒體報道的原微軟員工于偉在微軟“出神入化”的就職經(jīng)歷，微軟Bing官方在今天早上發(fā)布了一個說明進(jìn)行回應(yīng)，微軟稱報道過于夸張，內(nèi)容嚴(yán)重失實。
官方回應(yīng)全文如下：
上周起，我司注意到一批集中的媒體報道，宣傳所謂某“微軟高管”在我司的工作事跡。由于上述報道過于夸張，報道頻繁且嚴(yán)重失實，恐利用微軟技術(shù)研發(fā)聲譽進(jìn)行不當(dāng)背書，誤導(dǎo)社會大眾，引發(fā)不必要的第三方公私損失。特調(diào)查說明如下：
經(jīng)查，上述媒體報道中集中宣傳的員工于偉，從未擔(dān)任過所謂“微軟高管”。該員工因違紀(jì)及道德誠信問題， 2018 年初已被我司開除。報道中所謂“賺 25 億”、“帶領(lǐng)團(tuán)隊僅用 2 年多的時間，就成功助力必應(yīng)廣告起死回生”、“看這個人如何搞定蓋茨成為微軟合伙人”、“發(fā)展遇困境?微軟高管：逆勢營救，總有破局之道適合你”等博取眼球的說法，均嚴(yán)重失實。
此事件并非孤例。我司近期將針對此類事件進(jìn)行集中處理，以恪守行業(yè)責(zé)任，避免對行業(yè)大眾產(chǎn)生誤導(dǎo)。特此說明。
微軟(亞洲)互聯(lián)網(wǎng)工程院
2019 年 9 月 29 日
責(zé)任編輯：
