14日，中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人力資源評(píng)價(jià)中心聯(lián)合發(fā)布《2017年廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》(下簡(jiǎn)稱報(bào)告)。
報(bào)告通過(guò)多種途徑，每年定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù)。今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到212萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋珠三角9個(gè)城市地區(qū)(廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門(mén)、肇慶)，12個(gè)行業(yè)，327個(gè)職位。為企業(yè)了解自身薪酬水平與地區(qū)/行業(yè)平均薪酬水平間的差異、了解不同崗位職級(jí)間的薪酬差異、把握薪酬動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據(jù)。
薪酬情況：深廣珠位列前三
調(diào)查結(jié)果顯示，2017年所調(diào)查的327個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言，所有職位的平均增幅約為6.50%，高于去年(4.60%)1.90個(gè)百分點(diǎn)，其中2017年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%。
同比去年，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到26.04%;增幅最小的是民營(yíng)企業(yè)，約為4.96%;不同學(xué)歷間平均薪酬變化幅度差異明顯，其中高中及以下學(xué)歷的職工平均月薪增幅高達(dá)37.93%，而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%;此外，參與調(diào)查的9個(gè)城市的平均薪酬水平存在一定差異，位居前三的城市分別為深圳(8421元/月)、廣州(7210元/月)和珠海(6492元/月)。
深圳連續(xù)5年保持榜首位置，平均月薪為8421元。廣州位居第二位，平均月薪為7210元。珠海躍居第三，但佛山、東莞、惠州緊隨其后，四個(gè)城市相比總體差距不大，極差不足170元。中山、江門(mén)、肇慶的薪酬水平相對(duì)較低。
金融業(yè)薪酬依然領(lǐng)跑行業(yè)水平
從行業(yè)來(lái)看，“金融業(yè)”以12027元的平均月薪依然位居行業(yè)首位，遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是“制造業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”和“住宿和餐飲業(yè)”，其平均月薪分別為6189元、5576元、4838元。
報(bào)告指出，同比去年，大多數(shù)行業(yè)的平均月薪有所上漲。其中增幅最大的是“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”，薪酬水平同比上漲36.20%。“住宿和餐飲業(yè)”薪酬水平出現(xiàn)小幅下降，這可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟、從業(yè)人員準(zhǔn)入門(mén)檻較低所致。
原標(biāo)題：2017年深圳平均月薪8421元 薪酬最高的是這個(gè)行業(yè)
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