昨日
廈門市人社局
(資料圖片僅供參考)
召開新聞發(fā)布會
解讀了
廈門市近期修訂出臺的
骨干人才
申請保障性商品房
住房政策
自2019年開始
市人社局已牽頭組織
各行業(yè)主管部門
認(rèn)定四批次共1348人的骨干人才
認(rèn)定工作總體平穩(wěn)有序
受到社會的廣泛認(rèn)可
為保證政策的延續(xù)性
加強(qiáng)骨干人才住房保障
市人社局對原有骨干人才
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂
并聯(lián)合市住房局發(fā)布了
（以下簡稱《通知》）
《通知》在原有政策的基礎(chǔ)上
調(diào)整了哪些內(nèi)容？
一起來看看
在原文件“具有本市戶籍的骨干人才申請時原則上要距法定退休年齡5年及以上的在職在崗人才，并且可不受家庭成員取得本市戶籍、取得戶籍人數(shù)、取得戶籍年限、取得戶籍方式以及單身年齡的限制”要求的基礎(chǔ)上，參照《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》（廈府規(guī)〔2022〕8號）中非本市戶籍人員的申請要求，將“申請認(rèn)定前在本市連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險滿60個月的非本市戶籍骨干人才”也納入申請范圍。
結(jié)合我市技能人才實際情況，將各類優(yōu)秀高技能人才納入骨干人才范疇。
目前，高技能人才申請條件如下：
? 世界技能大賽和全國職業(yè)技能競賽福建省獲獎選手（或入圍國家集訓(xùn)隊選手）；
? 福建省技術(shù)能手、福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；
? 廈門市職業(yè)技能競賽一類賽第1名、廈門市技能大師工作室領(lǐng)辦人。
目前骨干人才可以享受的保障性商品房優(yōu)惠，根據(jù)《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》（廈府規(guī)〔2022〕8號），骨干人才由過去提供最高70平方米的保障性商品房，提升為最高95平方米的住房保障，將更好地保障骨干人才來廈創(chuàng)業(yè)安居。
骨干人才認(rèn)定申請
有哪些流程？
該事項為
全程網(wǎng)辦事項
在申報期內(nèi)，由人才所在的用人單位登錄市人社局網(wǎng)上辦事大廳，選擇人才類型確認(rèn)系統(tǒng)，按要求填報并掃描上傳相關(guān)證明材料。市人社局牽頭各行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。
市人社局對審核通過和公示無異議的骨干人才名單推送至市住房局，由市住房局負(fù)責(zé)骨干人才申購保障性商品房的受理、審核、分配、管理、退出等工作。
鏈接：
廈門骨干人才
認(rèn)定情況
01
不斷壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍
近年來，認(rèn)定的骨干人才中博士學(xué)歷達(dá)388人，占比29%，碩士及以上學(xué)歷988人，占比73%；具有高級職稱類和高級技師職業(yè)資格類人才438人，占比32%，骨干人才的整體水平不斷提升。
02
產(chǎn)業(yè)人才流入態(tài)勢明顯
● 在類別方面，以我市為主引入專技、市場類人才；
● 在專業(yè)方面，引入軟件工程、機(jī)械工程、計算機(jī)、地質(zhì)工程等重點緊缺專業(yè)人才；
● 在行業(yè)方面，引進(jìn)的骨干人才數(shù)量占比居前三的行業(yè)為軟件和信息服務(wù)行業(yè)、平板顯示和光電行業(yè)、機(jī)械裝備行業(yè)等產(chǎn)業(yè)。
在各項政策帶動下，我市近年人才總量始終保持增長態(tài)勢，為廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展源源不斷提供了充足的人才儲備。
03
穩(wěn)步提高本地中層人才儲備量
順應(yīng)人才招引新趨勢，打造青年骨干人才蓄水池。
近四年認(rèn)定的骨干人才平均年齡約為32周歲，并為廈門大學(xué)、集美大學(xué)、廈門理工學(xué)院等在廈高校充實骨干師資力量176人，為水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究所、科學(xué)環(huán)境研究所等研究類單位引進(jìn)骨干研究人才259人，為廈門天馬、科華數(shù)據(jù)、廈門鎢業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)骨干中層人才419人，進(jìn)一步塑造我市素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源體系。
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編輯:陳亞麗
審核:莊梅芳
來源:廈門晚報
責(zé)任編輯：
