“請申請人、被申請人、委托代理人入庭！對話”
隨著“書記員”鏗鏘有力的開場
一場別開生面的仲裁公開庭審
(資料圖片)
在西城區(qū)仲裁院開審
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為不斷提高用人單位依法用工的意識和能力，從源頭上減少勞動糾紛的發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境，近日，西城區(qū)仲裁院舉行了一場別開生面的沉浸式普法活動，部分街道調(diào)解員、企業(yè)代表、勞動者多人受邀走進(jìn)仲裁案件庭審現(xiàn)場，“零距離”體驗(yàn)勞動仲裁開庭審理流程。
庭審中
勞資雙方圍繞爭議焦點(diǎn)
進(jìn)行舉證、質(zhì)證、陳述和辯論
仲裁員將事實(shí)經(jīng)過、爭議焦點(diǎn)及法律關(guān)系
作了清晰的梳理
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案例
小陳是從2019年開始入職一家私立幼兒園機(jī)構(gòu)擔(dān)任后勤部主任一職，入職后沒過多久疫情開始了，受疫情影響小陳入職的企業(yè)經(jīng)營困難，幼兒園也多是歇業(yè)狀態(tài)，在此期間申請人曾和被申請人續(xù)簽了勞動合同，今年春節(jié)前的一個晚上，小陳微信收到該公司的辭退通知。雙方就辭退理由和工作時長和休假時間均存在爭議，庭審過程中，申請人和被申請人就爭議的焦點(diǎn)進(jìn)行陳述，庭審結(jié)束后，經(jīng)仲裁員調(diào)解，雙方當(dāng)事人就賠償協(xié)議達(dá)成一致意見，并當(dāng)庭簽署調(diào)解書。
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交流
庭審后，各方代表圍繞本次案件涉及的勞動保障法律法規(guī)及自身用工中存在的問題，與仲裁員進(jìn)行了深度交流。仲裁員還為代表們介紹了目前我區(qū)勞動爭議調(diào)解工作的情況以及仲裁工作流程，為大家講解企業(yè)規(guī)范用工管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)代表和勞動者紛紛表示，通過此次公開庭審活動，對勞動仲裁的庭審程序以及流程均有了一定的直觀了解。企業(yè)代表還表示，對于企業(yè)在規(guī)范其用工管理、完善其規(guī)章制度等方面具有非常重要的借鑒意義。
區(qū)仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人
我們希望通過用真實(shí)的庭審案例，給企業(yè)和勞動者雙方以案釋法，通過對勞動爭議仲裁的直觀深刻理解，助力雙方當(dāng)事人爭議快速解決，也讓我們真正成為勞動關(guān)系的穩(wěn)定器，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。
此前西城區(qū)仲裁院持續(xù)通過旁聽庭審方式，邀請街道和企業(yè)代表走進(jìn)仲裁院開展沉浸式普法，與此同時，仲裁員們走出仲裁院，通過實(shí)地走訪，對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行普法宣傳，引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確理解相關(guān)政策，積極履行用工責(zé)任。下一步，區(qū)仲裁院將不斷創(chuàng)新工作方式方法，提升仲裁處理效能，在促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)上充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，推動勞動關(guān)系的內(nèi)生和諧。
文字：邴美俏
圖片：劉驁
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